El pasado jueves 20 de octubre el Programa de Intermediación Laboral PIL CORFAL (ejecutado en convenio con SENAME) realizó un conversatorio junto a la SEREMI de Obras Públicas, quienes invitaron a Empresas Constructoras de obras mayores y obras menores de la Región a dialogar con la finalidad de sensibilizar y promover en los sectores económicos la inclusión laboral de jóvenes en situación de vulnerabilidad y trabajar en conjunto para mejorar las condiciones de empleabilidad de jóvenes, especialmente de quienes se encuentran en condiciones de vulnerabilidad y que requieren de apoyo para la inclusión social.
Durante la actividad se expuso sobre los principios fundamentales de la Convención de los Derechos de los niños y las niñas, la necesidad de contar con una Ley Integral de Protección a la Infancia y de una política Pública Universal y no solamente aquella que busca atender a los niños y niñas en situación de vulnerabilidad, como la que actualmente cuenta Chile. Se explicó que bajo este marco se creó el Programa de Intermediación Laboral PIL quienes proporcionan una asistencia específica a jóvenes que se encuentran cumpliendo una sanción y que requieren un trabajo que les permita insertarse laboralmente con competencias para la empleabilidad. Para esto, es necesario conocer la realidad que enfrentan las y los jóvenes al momento de buscar su primer trabajo y que se encuentran con la barrera del estigma y discriminación por encontrarse en situación de vulnerabilidad o en conflicto con la justicia.
Además de lo anterior, se expuso que el programa busca, en coordinación con las Empresas y Entidades Públicas, ser parte del soporte sociolaboral de las y los jóvenes del programa a través del trabajo colaborativo y coordinado que contribuya a los procesos de intermediación y acompañamiento sociolaboral.
En palabras de Jovania Lizana, coordinadora del Programa PIL CORFAL, espacios como los generados por la SEREMI de Obras Públicas, quienes se coordinan a través de licitaciones con empresas constructoras de la región, son las instancias que se necesitan para favorecer y promover la apertura de puestos de trabajo a jóvenes; “A través de un enfoque de inclusión social, las empresas podrían brindar una oportunidad real de que jóvenes en situación de vulnerabilidad puedan obtener un trabajo y desarrollar en una función en un espacio protegido en el que se puedan vincular con nuevas redes sociales”.
Además de lo anterior, Lizana agradeció al MOP la posibilidad de realizar un nexo entre el Programa PIL para poder dialogar con el sector económico e invitó a aquellas empresas interesadas a recibir asesoría para que estén dispuestas no sólo a abrir cupos laborales en puestos de trabajos formales, sino que además puedan comprometerse con la inclusión social de los/las jóvenes que buscan un nuevo proyecto de vida laboral.